- 2023/08/02夏期休暇のお知らせ
- 2023/04/22電話番号が変わりました
- 2022/12/25年末年始 休業のお知らせ
- 2020/08/01新型コロナウィルス感染拡大と 夏季休業について
- 2020/04/15新型コロナウィルス感染拡大について
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![]() あまり知られていませんが、企業の発展を妨げる原因で、意外と多いのが組織内部まで起こる問題です。 その問題は、ある日突然、思いもよらない形で表面化します。それは、長年信頼してきた社員・大事な仕事を任せている社員からかもしれません。 社員や家族のため、真剣に企業発展に取り組んできた結果、組織内で問題が起こるのです。 『こんなはずじゃ、なかった・・・・。』 そんな思いをされる前に、是非、ご相談下さい! 私どもでは、経営者の皆様に『社会保険・労働保険などの事務手続き』から、『就業規則や退職金制度』などの組織づくりのお手伝いまでの様々なご提案を行っております。もし、『人事・労務関連』でお悩みの社長様がおられましたら、何なりとご相談下さい。 当ホームページでは、医療、福祉関係の方に医療、福祉版コンテンツで情報を提供しておりますのでご活用ください。 |
また、セミナー・勉強会・研修会など参加者1名様から受けつけておりますのでお気軽にご相談下さい。 セミナーの実績一覧は、事務所案内をご覧ください。 |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ |
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106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 年次有給休暇管理表 |
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 | ![]() ![]() |