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顧問先の1社1社をサポートします。
お客様の声の一部を紹介します。 加古郡 建設業 Ｉ社 従業員９名 |
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◇今までのモヤモヤがなくなってスッキリです！ 定年制延長と高年齢者の人材活用について相談しました。 定年延長に関する就業規則変更や高年齢者の賃金再設計 などの相談も親切に対応頂きました。助成金ついても説明 して頂いたことで、担当の従業員もよく理解できたようでした！ |
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◇社員退社のたびの問題が解決です！ 以前は社会保険や労働保険に関する手続きを社内で 行っていたため、社員の退社による業務引継ぎや 非効率が気になっていました。先生にお願いしてからは、 最新の情報に従って計算をチェックして頂けるので、 社員の退社リスクもなくなりました。３６協定や有機 溶剤の健康診断の届けも自分でしていたのですが、 期限に遅れずに提出していただき気分が楽になりました。 |
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◇最初から相談してよかった！ 会社設立後、社員を雇用する際の助成金について、 相談しました。そして、会社が人材を雇用する際に 受給できる助成金申請をサポートして頂き、助成金 を受け取ることが出来ました。資金繰りが厳しい時期 だったため、本当に助かりました。 先生は会計事務 所の経験もあり、会計や税務のことも聞け、スタート したばかりの会社には本当に助かりました。 |
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淡路市 医療法人社団 Ｊ社 従業員２０名, アルバイト１０名 |
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◇給与計算をお任せして、助かっています！ 創業間もないですが、兵庫県を始め、大阪など各地 で事業所ができ、従業員も急速に増えていますので 、契約関係や給与処理に関しても、事務長の私が 管理していて大変でした。先生にお願いしてから 給与計算・管理や雇用契約も整備して頂いています ので、気持ちよく働いています。ありがとうございます。 |
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高砂市 卸売業 Ｙ社 従業員２６名 |
| ◇やはり専門家に任せると違います！ 就業規則や社内ルール作りを検討している際に 先生と出会いました。リスクマネジメントに熱心で あり、料金も良心的でしたので、すぐにお願いし ました。専門分野は専門家に頼むのが一番だと 実感しています。社員だと情報が中途半端で 副社長の私の業務が増えるのです…。 |
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神戸市 会計監査法人 Ｓ社 従業員１５名 |
| ◇役員が労災に入れること知りませんでした。！ 私どもは会計監査法人のため、職員の半数が 公認会計士で監査のため全国の会社、支店へ 出向いています。一番心配なのは移動中の事 故が心配でしたが先生が労災の特別加入を進 めていただき、役員の公認会計士全員が加入 しました。おかげで安心して業務ができるよう になりました。 |
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| ◇煩わしい手続きの問題が解決です！ 社会保険や労働保険に関する手続きを社内で行なっていると、退社による業務引継ぎや非効率が気になっていました。また３６協定の届出や有機溶剤の健康診断の報告書の提出など期限を守ることができすっきりしました。 加古郡 製造業 Ｙ社 従業員１１名 |
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| ◇最初から相談してよかった！ 会社設立後、社員を雇用する際の助成金について、ご相談したところ、適切なアドバイスを頂きました。先生は助成金についてはかなりの実績があり、複雑な書類もスムーズにご指摘いただき、１つの助成金だけではなく受給可能な助成金を教えていただき、２種類の助成金を受給しました。開業当初は費用がかかり大変助かりました。 加古川市 IT関連サービス業 Ｇ社 従業員６名 |
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| ◇モヤモヤがなくなってスッキリです！ ベテランの事務員さんが退職し、顧問の税理士さんもいなくなって不安でしたが、会計事務所の経験がある社労士さんでしたので労務以外に会計、税務に詳しく助けていただきました。決算の時、税理士さんも紹介していただきました。 加古川市 建設業 Ｔ社 従業員５名 Ｋ社 従業員４名 |
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| ◇的確なアドバイスで人材が確保できました！ 開業当初から、助成金の申請でお世話にになっておりましたが、当社は女性の従業員が多く、男性の私ではわからないところがあり、離職率も悩みの種でした、先生は女性学に詳しいキャリアカウンセラーでもあるので従業員のカウンセリングをしていただき助かりました。 また、子供ができた従業員には、的確に育児休業制度の導入を進めていただき、大切な人材が退職しなくて助かりました。 たつの市 美容業 Ｍ社 従業員１３名 |
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