兵庫県加古郡の前田労働社会保険経営事務所

お知らせ

2023/12/30年末年始　休業のお知らせ
2023/08/02夏期休暇のお知らせ
2023/04/22電話番号が変わりました
2022/12/25年末年始　休業のお知らせ
2020/08/01新型コロナウィルス感染拡大と　夏季休業について

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人事労務ニュース

民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06
協会けんぽの電子申請　2026年1月13日開始2025/12/30

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医療福祉業界ピックアップニュース

2026年度介護報酬改定、改定率は＋2.03％に2026/01/29
令和8年度税制改正大綱／認定医療法人制度の延長2026/01/22
2026年度診療報酬はプラス改定2026/01/15
日本人の健康トレンド（後編）／令和6年国民健康・栄養調査2026/01/08
日本人の健康トレンド（前編）／令和6年国民健康・栄養調査2026/01/01

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ご挨拶

あまり知られていませんが、企業の発展を妨げる原因で、意外と多いのが組織内部まで起こる問題です。

その問題は、ある日突然、思いもよらない形で表面化します。それは、長年信頼してきた社員・大事な仕事を任せている社員からかもしれません。

社員や家族のため、真剣に企業発展に取り組んできた結果、組織内で問題が起こるのです。

『こんなはずじゃ、なかった・・・・。』

そんな思いをされる前に、是非、ご相談下さい！

私どもでは、経営者の皆様に『社会保険・労働保険などの事務手続き』から、『就業規則や退職金制度』などの組織づくりのお手伝いまでの様々なご提案を行っております。もし、『人事・労務関連』でお悩みの社長様がおられましたら、何なりとご相談下さい。

当ホームページでは、医療、福祉関係の方に医療、福祉版コンテンツで情報を提供しておりますのでご活用ください。

また、セミナー･勉強会･研修会など参加者１名様から受けつけておりますのでお気軽にご相談下さい。

セミナーの実績一覧は、事務所案内をご覧ください。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	36協定の適正な締結
	36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年1月
	nlb1584.pdf